Objetivo: Las empresas son el resultado de las personas, por lo que el activo más preciado de una corporación es su capital humano. Tener profesionales talentosos, especializados y proactivos en la fuerza laboral hace que la empresa sea más competitiva en el mercado. El gran desafío para las organizaciones es invertir en buenas condiciones de trabajo, pero también mostrarles a sus empleados que se preocupan por su bienestar y su desarrollo personal y profesional. Dado que la fuerza laboral especializada es cada vez más escasa, la empresa necesita crear medios para invertir y retener a sus empleados, iniciando estrategias de retención a partir de la selección de talentos.