Objetivo: Todas las organizaciones buscan un equipo de alto rendimiento, ¿verdad? Pero, ¿cuál es el secreto para tener un equipo de profesionales competentes, a los que les gusten los desafíos, que estén locos por lograr los resultados y demostrar una buena relación con el grupo? De hecho, según la investigación de Forbes, el desarrollo de equipos de trabajo de alto rendimiento siempre implica una gestión de alto rendimiento. En este sentido, podemos decir que un equipo de alto rendimiento es aquel que trabaja armoniosamente, siempre supera las expectativas y siempre está ansioso por nuevos desafíos, es decir, conectado a 220 voltios.